水上乐园设计与施工的主要问题有哪些？

水上乐园设计与施工的主要问题由贵州水上乐园设备来为你介绍。 

水上乐园设计与施工涉及的问题很多，这里着重列出过程中间容易忽略或者容易犯错误的一些地方。

管网设计

水上乐园大的一个特点就是地下全是管网，管网如果设计不好会带来诸多问题，比如开园以后发现水没了，那就是管网设计有问题或者管网遭到了破坏导致的。

水上乐园地下是好几层的东西，水、电、煤气，不同管网都在地下，所以定要把管网设计清晰，还包括水处理系统等等这一系列设计。

遮荫防暑降温设计

夏天游客在水上乐园是处于高温暴晒的环境中，所以遮荫防暑降温这一块的设计对游客体验是相当关键的。

回水口设计

为什么把回水口设计单独提出来呢，如果运营过水上乐园的都知道，回水口是造成游客死亡的其中一个主要因素，比溺水还多。在近三年来，可以举出六七个因回水口导致死亡的例子。

回水口设计中要关注的一点是口不能过大，流量太大的话，人就很容易被吸。二是可以用平衡水池来平衡流速。第三点是回水口定要避开游客能够触摸到的地方。第四点是对回水口的管理定要严格，而且要分级管理，根据水量的大小、危险程度来分级管理，这样才能够没有刚才说的问题。回水口设计是个很重要问题，需要重视。

成品保护

在建设过程中不注意成品保护会导致设备出问题。出现问题的头一个地方是滑轨滑道变形，变形了以后，等于你的设计就发生了变化，游客体验也发生变化，后就安全就会出问题。所以定要做硬化处理。

二个就是建设过程中间出现因交叉作业导致设备出现碰伤、划伤、撞坏，一旦出现此种情况，设备就可能是残次品了。主要是人体滑道，人的皮肤会直接接触滑道表面，这容易出安全问题，成品保护在这个过程中间很是关键。

设备包装，娱乐与互动设计

原来的水上乐园一般没有包装设计，就是设备装起来就开放。现在水上乐园开始往主题化方向发展，设备包装应该跟娱乐设计和互动设计联系在一起。

流线设计

有些水上乐园流线设计很是纠结，比如刚进门的地方有卖票、进闸、发放出发手环、储物购物，然后回来还要退卡。几个环节都在门区发生，这个区域就会出现拥堵，游客多的时候还会退卡都要花一两个小时，所以流线设计就相当关键。

有时候因为园区流行设计不合理，都没法采取应急措施。没有运营经验的人根本理解不透为什么要采取流线设计，所以在做水上乐园发展的时候，定要有相当成熟经验的人来提供顾问。

绿化景观的设计

绿化景观设计本身大家很清楚，但是水上乐园的绿化景观设计有几个东西需要关注。一个不能种带刺的植物。二个尽可能用常绿的植物。第三不能种容易招虫子的花草，蜇伤是游客在水上乐园意外伤害的其中一个重要因素。

防划伤创伤设计与施工

对游客体验带来的就是意外伤害。意外伤害多的是什么呢？主要是撞伤、划伤这两项，这两项主要发生的地点是造浪池，漂流河、道路，发生的原因跟施工相关，施工面没有做好相关处理。

比如造浪池和漂流河的石壁需要打磨，做防撞处理，有高差的地方，贵州水上乐园设备提醒要尽可能用台阶处理，而不是用幅度处理，因为只要有坡度，就很是容易摔伤，所以这个是很关键的，如果把这些细节处理好对游客的体验会带来很大作用。一个50万左右游客量的园区一年出现1万例撞伤、划伤都是有可能的。1/50什么概念，1/50人进来了以后都受伤了，可想而知传出去对品牌、市场影响力有多大。

所以这些问题，要从源头上，从规划设计阶段和施工阶段就要关注这个问题。

灯光设计

灯光设计为什么重要呢？一个是从安全的角度，一个从体验的角度。

从安全角度，灯光设计不能影响安全管理人员的视线。比如发射出发台和底下终端池之间员工是需要对视的，如果夜间灯光影响到出发台员工的视线，或者出发台的员工灯光设计影响了终端池的灯光设计，相互之间看不到，那就会带来安全隐藏问题。主要是造浪池的灯光，因为地方比较大，灯光比较多，如果安全管理员受灯光影响导致他看水面引来的反光，使他看不清水底，也会带来安全问题。所以这是一个从安全的角度考虑这个问题。

二个就是从体验的角度，比如大家知道现在的水上乐园，夜间游客量很是多，夜间的体验是跟灯光联系在一起的。除了照明以外还有一些艺术灯光，跟体验相关的艺术灯光设计这块也要把握。

防滑通风的设计

水上乐园难受的地方在哪里？就是厕所和储物间还有淋浴池，这些地方如果通风防滑没有做好的话，空气会很是差。目前为止能把这块做好的还不太多，以半室外的方式来处理，这样通风能够做得较好。如果是以三分之二室内或者全室内的话，一般情况下都没有处理得很是好，要么就是增加抽风机，声音嘈杂来处理这个方式，如果处理不好的话，确实对游客的体验会带来很大的坏处。

施工安全

水上乐园工程施工地点普遍很小，加上方面施工周期要短，大家都希望早点开业。所以安全施工相当关键，多塔作业、高空坠下、成品保护、用电安全、施工车辆管理这些是容易出安全问题的地方。所以每个安全施工点的安全事项要有单独的制度和方法来管理。（内容来源于网络，如有侵权请联系我们删除6）